POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre challenge ? Les enjeux ? Chez nous, vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'agence. Vous identifiez et contactez les entreprises de votre secteur afin d'identifier leurs besoins en recrutement, présentez à leurs décideurs RH / interlocuteurs clés votre offre de services (travail temporaire ou CDD-CDI) et négociez avec eux les conditions commerciales de votre futur partenariat. En charge de la sélection des meilleurs collaborateurs et après avoir clairement défini avec vos clients le profil des candidats recherchés, vous mettez tout en oeuvre pour répondre à leurs attentes dans les meilleurs délais. Vos missions : - Sourcing/ Recrutement : - Sourcer et vous entretenir avec les candidats spécialisés dans votre domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients - Sourcer par annonces rédigées, CVthèques, réseaux sociaux, jobboards, partenaires institutionnels, cooptation - Présélectionner les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références) - Gérer vos prises de RDV avec les candidats préselectionnés - Réaliser vos entretiens de recrutement, et établir une synthèse - Participer à la découverte des postes chez nos clients, et prospects afin de cibler les meilleurs candidats à positionner - Participer et être acteurs des sessions de recrutements lors des événements de types salon, job dating. - Commercial : - Développer votre propre portefeuille clients, vous gérez la relation commerciale de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation - Proposer activement des candidats à nos clients et prospects, vous rédigez les propositions commerciales et validez ensuite commercialement les démarrages de missions - Maintenir un contact régulier avec nos clients pour vous assurer de leur satisfaction et développer les relations commerciales - Accueil : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des candidats, suivre et fidéliser le personnel en poste - Assurer la bonne gestion administrative des missions (rédaction des contrats, suivi d'intégration) Rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable attractive. Temps plein, 37.50 heures par semaine. Envie de rejoindre une entreprise solide, et de relever de nouveaux défis ? Postulez et envoyer votre CV à Aurélie GRANJON : @.** PROFIL : Vous avez un tempérament commercial, et un réel sens du service, avec idéalement une expérience dans un secteur d'activité avec une relation clientèle forte, idéalement dans le domaine du recrutement. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fidéliser une clientèle composée de donneurs d'ordres exigeants dans un secteur très concurrentiel. Organisé(e) et autonome dans la gestion de votre travail, vous maîtrisez les principaux outils informatiques, disposez de bonnes capacités rédactionnelles et idéalement, d'une bonne connaissance des métiers de l'industrie. Vous avez une très bonne aisance relationnelle et vous appréciez fortement les relations humaines Vous aimez vous fixer des objectifs, vous avez le sens du résultat et de la satisfaction clients Vous appréciez les environnements demandant une forte réactivité et vous savez gérer les priorités Vous connaissez votre bassin d'emploi et le tissu économique local.