En bref, c'est quoi ? Votre mission principale consiste à gérer et optimiser des campagnes de marketing direct pour valoriser les Solutions d'Epargne. Votre quotidien ? Au sein du Pôle Acquisition et Marketing Relationnel de la Direction Marketing Groupe, vos missions sont les suivantes : *Formaliser le plan marketing relationnel annuel en collaboration avec le métier Finances et Patrimoine, *Concevoir les actions et les campagnes de marketing direct (emails, sms, phoning, mailing .) pour développer le portefeuille des solutions d'épargne et fidéliser les assurés, *Définir les étapes clés de la planification des actions et en coordonner l'exécution, *Définir les critères de ciblages et créer les contenus en collaboration avec les autres métiers du Groupe, *Identifier les KPIS en fonction des objectifs des campagnes pour réaliser des reporting réguliers et optimiser la performance des campagnes. Votre satisfaction ? Au sein d'une équipe dynamique, vous contribuez à la mise en place d'une expérience relationnelle omnicanale en testant de nouveaux scénarios de campagnes (canaux multi-SMS, reach SMS, Push, Email enrichi, .). Vous aurez une grande diversité d'actions et d'échanges avec les différents métiers du Groupe et bénéficierez d'un accompagnement de proximité pour favoriser l'intégration et l'appréhension des missions. Votre profil ? Doté(e) d'un Bac +5 en école de commerce, en marketing digital ou ingénieur., vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum au sein d'un acteur du secteur financier sur des missions similaires et disposer d'une excellente maitrise d'un des principaux outils d'activation marketing (HubSpot, Adobe Campaign, Saleforces, Actito. ). Vous avez d'excellentes connaissances de l'univers digital et un intérêt prononcé pour les KPI et les données. Vous avez des bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre autonomie Votre capacité à travailler en équipe est aussi un atout pour mener à bien vos missions Votre salaire et vos avantages ? *Entre 45 k€ et 55 k€ annuel brut *Intéressement et participation aux résultats *Mutuelle santé à 2 € par mois *Télétravail (2 jours par semaine) *Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % *Comité Social et Économique (CSE) avec de nombreux avantages *Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Chacun d'entre nous met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun. Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques. Vous aussi, vous partagez ce sens de l'engagement ? A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.