POSTE : Technicien Sup en Électronique - Conception H/F DESCRIPTION : La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Vous développez et mettez à disposition de la production les outillages de test utilisés pour la maintenance des équipements électroniques embarqués dans les matériels roulants et les systèmes d'aide à la conduite : Vous participez à l'analyse de testabilité des équipements électroniques et en déduisez la stratégie de test à appliquer, Vous concevez et réalisez les outillages de test en suivant un process de développement interne (de type cycle en V), Vous rédigez la documentation associée à vos développements Vous avez en charge le suivi des développements d'outillages de test externalisés et en assurez le management technique dans les délais et coûts impartis, Vous réalisez le MCO des outils de test développés, Vous assurez un support technique en équipe de production sur ces outils ?Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs (Techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, bureau support technique, ateliers de maintenance des trains). Primes (salaire à titre indicatif) PROFIL : Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'électronique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en maintenance électronique. Vous maîtrisez l'électronique analogique et numérique et les principes de test et mesure. Vous êtes dynamique, autonome et organisé, vous faites preuve de réactivité et vous possédez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt, métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an