POSTE : Manager Qualité Unité de Production H/F DESCRIPTION : Le site de Blainville sur Orne (Calvados) produit des cabines pour différentes gammes de produits de marques Renault Trucks et Volvo Trucks ainsi que des véhicules complets électriques et thermiques pour la gamme Medium Duty. Le centre Montage (env. 600 personnes) a pour mission principale l'assemblage des Gammes Distribution pour Renault Trucks et Volvo Trucks sur une ligne unique. Les véhicules électriques sont également réalisés au sein de ce Centre, on s'inscrit bien ici dans un plan de transformation, en lien avec les objectifs du groupe Volvo. Suite à une réorganisation, le centre Montage recherche aujourd'hui sa/son Manager Qualité. Rattaché(e) au Responsable Qualité du Centre, vous animez le partenariat entre votre équipe (4 techniciens) et l'une des unités de production de la ligne de Montage. Vos missions principales : - Assurer le bon fonctionnement du service Qualité - Veiller à ce que les standards qualité soient appliqués tant dans les phases projet que dans la vie série - Garantir la Qualité des produits livrés et la conformité par rapport à la réglementation (tant sur l'aspect Qualité que l'aspect Environnemental) - Participer aux réseaux de l'entreprise en relation avec sa fonction et garantie bonnes relations avec les clients ainsi que les autres services de l'entreprise Si l'on rentre un peu plus dans le détail, cela signifie : - Développer les compétences des collaborateurs, piloter l'activité par les résultats, gérer l'équipe, définir des objectifs pour le service, mesurer la performance, s'approprier et encourager les comportements traduisant les valeurs de l'entreprise. Vous gérez et suivez également votre budget (fonctionnement) - Déployer les procédures, règles et démarches Qualité définies - Faire appliquer les plans de surveillance et l'adapter en fonction des résultats et des événements (mise en place, suppression ou adaptation de contrôles, validation de dérogations) - Animer la définition et la mise en place des actions correctives et préventives suite aux écarts et non conformités détectées dans les processus de travail, les produits ou les process de production - Garantir l'utilisation des méthodes et outils définis pour la Qualité Usine et le Centre (utilisation des outils QRQC, analyse de risques) - Définir, établir et suivre les indicateurs et tableaux de bord relatifs à votre activité et les communiquer Qui êtes-vous ? Titulaire d'un niveau de diplôme Bac +2 ou 3 minimum, vous disposez d'une expérience significative en qualité Produits. Vous maîtrisez le management de la qualité, les normes et outils (QRQC, 8D, AMDEC, Capabilités), ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes de production. Vous avez à votre actif plusieurs expériences réussies en tant que manager hiérarchique. Reconnu.e pour vos qualités managériales, vous êtes orienté.e compétences et développement pour amener votre équipe aux attendus opérationnels. Vous êtes force de proposition et appréciez de travailler pour et avec les autres partenaires et équipes. Bon.ne communiquant.e, vous savez écouter, valoriser et animer différents acteurs autour d'un objectif d'excellence opérationnelle. Professionnel.le de la Qualité, vous savez gérer les situations d'urgence, et également vous inscrire dans les projections à moyen / long terme. Lorsque vous rencontrez des situations sensibles, vous savez les traiter en faisant preuve de courage et d'équité. Vos collaborateurs vous apprécient et vos collègues vous voient en tant que Partenaire indispensable au bon déroulement des opérations. Le poste comporte des échanges en réseau avec des partenaires anglophones et nécessite un niveau d'anglais avancé (B2 minimum). Prêt(e) pour la prochaine étape ? Vous vous reconnaissez et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître ; postulez dès aujourd'hui ! Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser d