Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) 44 - Vair-sur-Loire

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Offre n° 5439557
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

44 - Vair-sur-Loire - Localiser avec Mappy

Publié le 25 juillet 2026

Description du poste : Ophélie BARAT, consultante en recrutement, accompagne son client dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance itinérant H/F en CDI. Notre client, entreprise industrielle de plus de 200 collaborateurs , implantée à 30 minutes de Vair-sur-Loire (44) est spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation de machines spéciales et de lignes complètes de production destinées à des secteurs d'activité variés. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses équipements, l'entreprise poursuit son développement en France comme à l'international et recherche un technicien prêt à relever de nouveaux défis sur le terrain. Rattaché(e) au Responsable SAV et intégré(e) à une équipe de techniciens expérimentés, vous intervenez en toute autonomie auprès des clients en France et à l'étranger. Bonne nouvelle : toute l'organisation de vos déplacements (transport, hébergement est prise en charge par l'entreprise, sans avance de frais. Au quotidien, vous serez amené(e) à Réaliser les opérations de maintenance préventive : diagnostic de l'état des machines, remplacement des pièces d'usure, réglages et optimisation des équipements. * Assurer la maintenance curative : analyser les pannes, identifier les causes des dysfonctionnements, remplacer les composants défectueux et remettre les installations en service. * Effectuer la mise en service de nouvelles installations chez les clients, en France et à l'international. * Installer les équipements conformément aux plans d'implantation et former les utilisateurs à leur prise en main. * Rédiger les rapports d'intervention. * Participer ponctuellement aux activités de l'atelier (environ 20 à 30 % du temps Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+3 ou équivalent) en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique. Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de maintenance industrielle ou de SAV, idéalement dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en Mécanique Électricité Diagnostic de pannes. Vous êtes capable d'échanger avec les clients en anglais et de comprendre la documentation technique. Autonome, curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le contact client et les déplacements professionnels, qui constituent pour vous un véritable moteur. Les conditions proposées***CDI - 37 heures par semaine * Déplacements réguliers en France et à l'international * Poste en présentiel (pas de télétravail) Rémunération et avantages Package annuel compris entre 35 000 € et 45 000 € brut , auquel s'ajoutent Prime de déplacement Prime semestrielle Accord de participation ; Pourquoi rejoindre cette entreprise Une entreprise reconnue et en croissance Des projets techniques variés dans des secteurs d'activité diversifiés Une dimension internationale enrichissante Une grande autonomie dans l'organisation de vos interventions Un accompagnement et des moyens mis à votre disposition pour exercer votre métier dans les meilleures conditions Envie de relever le défi ? Adressez-nous votre candidature. Votre dossier sera étudié avec la plus grande confidentialité. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, l'équipe G2RH prendra rapidement contact avec vous afin d'échanger sur cette opportunité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents

Employeur

G2RH

1 ou 2 salariés


G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines , est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un

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