RESPONSABILITÉS : Le projet de recherche ATOL va s'intéresser à la fragilisation des têtes de bassins versants du Massif Central face au changement climatique et aux pressions humaines. Le cœur du projet concerne le phénomène d'eutrophisation des lacs, provoqué par des flux de nutriments dont les sources restent encore complexes à identifier. En combinant l'analyse d'archives sédimentaires et le suivi environnemental actuel, ce projet propose de retracer l'histoire et la dynamique des lacs du Guéry et de La Godivelle d'en-bas. Cette démarche pluridisciplinaire vise à cartographier précisément l'origine des pollutions pour comprendre la trajectoire de ces écosystèmes. L'objectif final est de fournir aux gestionnaires, notamment au Parc Naturel des Volcans d'Auvergne, une base de connaissances scientifiques pour déployer des solutions de restauration durables et transférables. Au sein du projet de recherche dédié à l'étude des trajectoires d'eutrophisation des lacs de moyenne montagne du Parc naturel régional des Volcans d'Auvergne (lac du Guéry et lac de La Godivelle d'en-bas), l'ingénieur-e de recherche aura pour mission principale de piloter le volet "archives sédimentaires". Il/Elle coordonnera les opérations de terrain, réalisera les analyses paléoécologiques, centralisera les données analytiques et participera activement à la valorisation scientifique des résultats. Activités Principales - Terrain et logistique : Participer à l'organisation technique et à la mise en œuvre des campagnes de carottage sédimentaire sur les deux lacs d'étude. - Analyses paléoécologiques : Préparer les sédiments et analyser les bio-indicateurs fossiles (identification et quantification des akinètes de cyanobactéries et des diatomées). - Coordination analytique : Assurer le suivi et la coordination de l'ensemble des analyses inter-laboratoires ou plateformes réalisées sur les carottes (analyses sédimentaires physico-chimiques, datation radiochronologique, spéciation du phosphore). - Gestion des données : Collecter, structurer et mettre en forme l'ensemble des données relatives aux archives sédimentaires en vue de leur intégration dans la base de données du CEBA. - Interprétation et synthèse : Analyser de manière critique et interpréter les données multi-proxies recueillies pour répondre aux problématiques d'eutrophisation historique et de forçages (climatiques et anthropiques) portées par le projet. - etc PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Requises Connaissances : - Solides connaissances en taxonomie du phytoplancton et/ou identification des microfossiles comme les akinètes de cyanobactéries. - Maîtriser les concepts de l'eutrophisation et de la dynamique des nutriments (azote, phosphore) dans les hydrosystèmes. Compétences opérationnelles : - Maîtriser les techniques de microscopie - Utiliser les outils statistiques de traitement de données écologiques et temporelles (logiciel R de préférence). - Compétences en gestion de bases de données et respect des standards de métadonnées. - Capacités rédactionnelles en français et en anglais scientifique. - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Aptitude forte au travail en équipe interdisciplinaire et à la coordination de différents acteurs. - Autonomie - Rigueur scientifique - Sens de l'organisation (gestion de plannings analytiques). Prérequis/Formation souhaitée : - Doctorat ou diplôme d'ingénieur avec une spécialisation forte en limnologie, paléoenvironnement. SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES PARTICULIÈRES : - Rémunération : entre 2289€ brut et 3101€ brut mensuel selon profil et expérience - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels - Participation aux frais de transports en commun - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail - Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense. - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/ - Accès à un plan de formation des personnels Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants Informations complémentaires : - Catégorie A - Durée du contrat : 12 mois