RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous aurez pour plusieurs missions : • Accueillir et informer les agents ; • Informer et répondre aux demandes des structures internes (composante, directions, services), faire le lien avec les structures externes (ministère, rectorat, autres administrations ou structure de détachement) ; • Veiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures ; • Mettre en œuvre les actes de gestion individuelle des personnels titulaires et contractuels BIATSS (suivi des arrêts de maladie, congés, arrêtés de reclassement, rédaction des contrats de travail...) ; • Saisir les dossiers des agents et fiabiliser les données dans l'outil de gestion des ressources humaines SIHAM ; • Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans l'application WINPAIE ; • Création, modification et clôture des compteurs de temps; • Contrôle des absences pour raison médicale et des changements de cycle dans l'outil de gestion du temps. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert uniquement aux contractuels de catégorie B (BAC/BAC+2) justifiant d'une expérience significative en gestion RH carrière et paie au sein d'un établissement d'enseignement supérieur. Contrat à durée déterminée de 6 mois. Fourchette de rémunération comprise entre 1600 et 1750 euros net mensuelle. Connaissances requises pour occuper cette fonction : • Les statuts de la fonction publique et règles de gestion RH; • Savoir rendre compte/ Capacité à hiérarchiser les urgences; • Bonne maitrise des outils bureautiques/ Excel notamment; • Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion;