POSTE : Talent Acquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Au sein de votre équipe #OneTeam : - Vous évoluez au sein de l'équipe recrutement qui fait partie du département Ressources Humaines, - Vous intervenez sur le périmètre commerce d'OVHcloud qui porte la croissance de nos activités, de développement de notre chiffre d'affaires et de relation clients, - Vous travaillez de manière conjointe avec l'ensemble de vos partenaires qu'ils soient en ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service. Vos principales responsabilités : - Vous prenez en charge les recrutements externes et internes de votre périmètre, - Vous gérez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d'embauche), - Vous garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents, - Vous connaissez les enjeux stratégiques de votre périmètre afin de garantir la meilleure adéquation entre les compétences recherchées et les talents présentés, - Vous conseillez les managers-recruteurs à chaque étape du processus (recueil du besoin, redéfinition du besoin, entretiens, négociations), - Vous représentez OVHcloud lors des événements recrutement / emploi. Votre futur impact : Dans 6 mois, vous aurez accompli : - L'arrivée de nouveaux talents au sein du département commerce, - La gestion des mobilités internes sur votre périmètre, - La promotion sur votre périmètre de notre politique diversité et inclusion. Dans 1 an vous maîtriserez : - L'ensemble des processus RH d'OVHcloud, - Le recrutement à l'international, - La co-animation de projets transverses (relations écoles, crossboarding, développement RH). x PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Benjamin 2. Entretien avec le manager : Benjamin 3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair PROFIL : Compétences requises : - 5 ans d'expérience minimum sur des missions similaires en cabinet ou entreprise et dans un contexte international, - Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe, - Anglais (B2 minimum), - Rigueur et sens de l'analyse, - Autonome dans un environnement en croissance. C'est un + : - Connaissance de SAP, - Connaissances des métiers de commerciaux, marketing et relation clients. Talent Acquisition Specialist H/F/N