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Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F 38 - GRENOBLE
Offre n° 5445217
Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
POSTE : Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client grenoblois un ingénieur méthodes industrielles. Vous serez amener à : - Contribuer à la définition de schéma industriels (séquencement détaillé des étapes, les outillages nécessaires) - Définir les besoins en moyen et outillages, suivre les fournisseurs jusqu'à réception. - Qualifier les procédés de fabrication (définition des essais, rapports d'essais) - Anticiper, Planifier et coordonner ses activités et celles des parties prenantes. Tracer avec rigueur les discussions techniques, étapes déroulées et à venir. - Collaborer, Communiquer de manière synthétique avec l'ensemble des acteurs projet. - Alimenter les réflexions sur les risques et opportunités projet et les gérer. Exigences et contraintes : Qualité des livrables et respect du planning PROFIL : De formation Ingénieur, vous avez au moins 5 ans d'expérience en méthode Industrielle/ performance Industrielle. Vous maitrisez les Plans d'essais, Rapports de qualification, planning, Comptes rendus Anglais B2 minimum
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
Alpee
Jeune société de conseil et d'ingénierie, ALPEE accompagne des entreprises industrielles du bassin Alpin sur des missions d'assistance technique et d'expertise. Voici nos ambitions : Etre proche des clients, en créant un vrai partenariat long terme avec les entreprises locales (dpt 38,73,74 uniquement) Etre proche des collaborateurs en leur proposant des projets locaux et en les impliquant dans les décisions de ALPEE. Si vous vous retrouvez dans ce...
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