POSTE : Responsable Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Dialogue social - Préparer et animer les réunions de la CSSCT. - Préparer et coanimer les réunions du CSE. - Élaborer les supports et documents liés aux consultations et informations obligatoires. - Assurer le suivi du calendrier des obligations sociales et des instances représentatives du personnel. - Entretenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux. Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail - Piloter le DUERP et garantir sa mise à jour. - Élaborer et suivre le PAPRIPACT ainsi que les plans d'actions associés. - Suivre les indicateurs Santé/Sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme). - Déployer et animer les démarches de prévention des risques professionnels, de qualité de vie au travail (QVT) et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Veille et conformité - Assurer une veille juridique en droit social. - Garantir la bonne application des évolutions réglementaires en matière de relations sociales et de santé au travail. PROFIL : - Formation supérieure (Bac +5) en Droit social ou Ressources Humaines. - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste en relations sociales. - Solide maîtrise des sujets Santé, Sécurité au Travail (SST). - Excellentes qualités relationnelles et capacité à instaurer un dialogue de confiance. - Organisation, rigueur et sens de la confidentialité. - Esprit d'analyse, pragmatisme et force de proposition. Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous intégrerez une entreprise reconnue, engagée dans le développement de ses collaborateurs et attentive à la qualité du dialogue social. Vous occuperez un poste à forte visibilité, au coeur des enjeux RH, avec une réelle autonomie et un rôle stratégique auprès de la Direction.