POSTE : Gestionnaire Formation et Gpec H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe support opérationnel nucléaire, dans un contexte de développement et de croissance de nos activités nucléaire, en tant que Gestionnaire formation et GPEC , vos responsabilités seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la formation: - Construire et mettre à jour le plan de développement des compétences (recueil des besoins auprès des managers et collaborateurs, consolidation, saisie) - Organiser les actions de formation - Assurer la logistique des formations - Suivre l'exécution du plan de formation - Gérer l'évaluation des formations Gestion administrative et financière de la formation: - Assurer le suivi budgétaire de la formation - Participer à la préparation des bilans formation Participation à la démarche GPEC : - Contribuer à la mise à jour des référentiels métiers et compétences - Participer au recensement des besoins en compétences - Assurer le suivi des dispositifs de développement des compétences liés à la GPEC :Parcours d'intégration, parcours métiers, mobilités internes, VAE, CPF, Pro-A, etc. - Contribuer à la préparation des supports pour les revues de personnel, plans de succession, plans de développement des compétences ciblées - Gérer les cartographies des emplois et compétences (SIRH ou outils internes) Support aux processus GPEC liés à la formation & au développement: - Assurer un rôle de support et d'information auprès des managers et collaborateurs - Participer à la communication interne sur la formation et la GPEC - Contribuer à l'organisation d'événements: Journées/ semaines d'intégration, ateliers métiers, salons emploi/formation, webinaires internes PROFIL : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, gestion de la formation, vous avez une expérience au sein d'un service RH, idéalement en formation ou développement RH. Vous avez une connaissances du cadre légal de la formation professionnelle et des bases en gestion budgétaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et plus particulièrement Word/Excel. La connaissance d'un SIRH sera appréciée. Qualités attendues pour ce poste : rigueur, discrétion (confidentialité), sens de l'organisation, gestion des priorités, esprit d'analyse, autonomie, bon relationnel, sens du travail en équipe et sens du service. Poste en CDI, RTT, indemnités kilométriques, une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERCO. Accord de télétravail. Restaurant d'entreprise. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.