POSTE : Chef de Projet Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Mettez un peu de vous chez nous ! Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir les clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, POMONA recherche un Chef de projet fonctionnel H/F pour la Direction des Systèmes d'Information basé au siège social à Antony. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Analyser les besoins métier et les retranscrire dans un cahier des charges fonctionnel * Cadrer, organiser et animer les actions des intervenants au projet pour garantir la bonne mise en oeuvre des solutions en mode projet * Formaliser les documentations * Participer aux phases de tests d'intégration et de recettes fonctionnelles * Gérer le déploiement des outils informatiques auprès des succursales en région * Former les Key users des succursales en région * Gérer le support utilisateurs pour l'outil : paramétrage, diagnostic, résolution d'incidents * Communiquer et accompagner les différents Services et acteurs concernés par la maintenance corrective et évolutive de l'outil métier * Participer aux montées de version de l'outil PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre Direction des Systèmes d'Information fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons idéalement un profil métier (logistique ou finance) ayant une appétence forte pour les systèmes d'information et souhaitant évoluer dans un environnement de gestion de projets fonctionnels et d'amélioration continue des outils métiers. Bon à savoir : * Devenir Chef de projet fonctionnel H/F c'est faire l'interface avec différentes équipes, et être dans l'accompagnement des utilisateurs et des évolutions ! * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).