POSTE : Chef de Projet - Conduite du Changement - Prévoyance H/F DESCRIPTION : A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 5 ans minimum Vous aimez faire avancer des projets complexes en réunissant les métiers, la DSI et les décideurs autour d'un objectif commun ? Cette mission est faite pour vous. Dans le cadre du renforcement d'un programme de transformation, nous recherchons un.e Chef de projet / Conduite du changement capable d'assurer le pilotage opérationnel des projets tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des changements. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Notre client pilote plusieurs projets stratégiques autour de la prévoyance. Pour garantir leur réussite, il souhaite renforcer l'équipe en intégrant une personne capable de coordonner les différents chantiers, d'apporter de la méthode et de maintenir une vision globale du programme. Votre rôle sera autant d'organiser les projets que de créer les conditions de leur réussite auprès des équipes métiers et informatiques. Ce que vous ferez au quotidien : Vous serez au coeur du programme et interviendrez sur l'ensemble de son pilotage. 1/ Vous donnerez de la visibilité aux projets Vous préparerez et animerez les instances de gouvernance (COPIL, COMOP), rédigerez les comptes-rendus et assurerez le suivi des décisions afin que chaque acteur dispose d'une vision claire de l'avancement. Vous consoliderez les plannings, les indicateurs et les outils de pilotage pour permettre aux responsables du programme de prendre leurs décisions sur des données fiables. Vous participerez également au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses du programme. 2/ Vous coordonnerez les différents chantiers Vous organiserez les ateliers de travail entre les équipes métiers et la DSI, faciliterez les échanges entre les différents intervenants et contribuerez à lever les points de blocage. Lorsque certains sujets nécessiteront une analyse approfondie, vous prendrez directement en charge leur instruction afin de proposer des solutions concrètes. 3/ Vous accompagnerez le changement Vous participerez à la préparation des livrables de cadrage, au suivi des réalisations ainsi qu'à l'accompagnement des directions métiers pendant les différentes phases du projet. Selon les besoins, vous contribuerez aux actions de communication, à la préparation des formations, aux recettes fonctionnelles et à l'adoption des nouveaux processus. PROFIL : Ce qui vous permettra de réussir : Vous avez déjà piloté des projets ou des programmes impliquant plusieurs parties prenantes, aussi bien côté métiers que côté DSI. Vous savez structurer un projet, construire un planning, suivre un budget et animer des instances de gouvernance. Vous êtes à l'aise pour accompagner le changement et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux attentes parfois différentes. Une connaissance des sujets de prévoyance, idéalement dans le contexte de la fonction publique territoriale, constituera un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne reconnue pour : - sa capacité à fédérer dans des environnements complexes - sa rigueur et son sens de l'organisation - ses qualités rédactionnelles - son sens de l'écoute et de la négociation - sa capacité à rechercher des compromis tout en faisant avancer les projets. Ce que vous apprécierez dans cette mission : - Un programme stratégique avec une forte visibilité. - Des sujets variés mêlant pilotage de projet et conduite du changement. - Des interactions avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux de décision. - Une mission où votre capacité à structurer, coordonner et fédérer aura un impact direct sur la réussite du programme. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !