POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction (CODIR), vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH, en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les fonctions supports. Votre rôle est stratégique et opérationnel : vous serez à la fois le pilote de la politique RH de l'entreprise et l'interlocuteur terrain de référence pour touts les sujets liés aux ressources humaines. Vos principales responsabilités : - Élaborer et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise. - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH au quotidien (gestion d'équipe, organisation du travail, développement des compétences). - Piloter les recrutements et les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Développer la marque employeur et la fidélisation des talents. - Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (France Travail, CARSAT, organismes de formation, OPCO, etc.). - Organiser les campagnes d'entretiens professionnels et annuels. - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et la gestion des talents. - Assurer un reporting régulier des indicateurs RH à destination de la direction. - Veiller à l'application du droit du travail, à la conformité réglementaire et au climat social. - Préparer et participer aux réunions avec le CSE. - Mutuelle - Primes accord d'entreprise - Statut Cadre au forfait / RTT - Salaire : à partir de 40 000 € brut annuel, selon profil. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une capacité à allier vision stratégique et action de terrain. Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens de l'écoute. Votre maîtrise des outils bureautique est appréciée.