Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation des processus. Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l’entraide et au partage des connaissances. Vos missions Au sein de l’équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l’entrée du salarié à la sortie. Vos principales responsabilités : - Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques). - Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes. - Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux. - Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits. - Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet. Le processus de recrutement - Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement - Entretien physique/visio avec votre futur responsable - Prise de décision. Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).- Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum). - Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions. - Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams). - Tu es rigoureuxse, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentifve aux besoins des clients. - Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances. - La maîtrise de l’anglais ou de l’allemand est un plus, sans être indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération & reconnaissance - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. Équilibre vie pro / perso - Télétravail ponctuel possible - Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées - RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre Avantages concrets au quotidien - Mutuelle entreprise avantageuse - Tickets restaurants - CSE actif (billetterie, réductions, événements internes) - Véhicule de service à disposition Formation & évolution - Parcours d’intégration différenciant et structuré - Formations régulières pour progresser en continu - Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC - Mobilité interne et véritables plans de carrière Une culture qui fait la différence - Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien - Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau - Un grand repas de Noël convivial chaque année Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !