POSTE : Attaché de Direction et RH H/F DESCRIPTION : Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Rattaché au Directeur ou à la Directrice de l'établissement, je suis le référent administratif des résidents et des collaborateurs : Mes missions sont les suivantes : - En tant qu'interlocuteur privilégié des résidents, j'administre leur contrat, j'organise leur arrivée sur le plan administratif en lien avec l'ensemble des acteurs et j'assure le suivi de la facturation. - En tant que référent RH de l'établissement pour les collaborateurs, je réalise les plannings des équipes soignantes et hôtelières. J'assure la gestion des remplacements en lien avec les Responsables. - Je participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires. Je suis leur interlocuteur privilégié sur la dimension administrative (visites médicales, contrats de travail). - Je suis en charge des variables de paie. - Je mets en place les processus RH et QVCT et participe au déploiement du plan de formation. - Je contribue au développement de la marque employeur (cooptation) - Je contribue à la qualité du climat social. - Je rejoins une équipe régionale d'attachées de direction animées en réseau en complément de leurs fonctions au sein de l'établissement - Je bénéficie d'accompagnement et de formation et des formations proposées par l'Université Clariane PROFIL : Je suis titulaire d'un diplôme en RH. J'atteste d'une solide expérience en ressources humaines, sur un poste d'assistanat de Direction ou d'un stage/alternance en tant qu'adjoint de Direction en EHPAD. Je possède des qualités qui me permettront de m'épanouir en tant qu'Attaché de Direction chez Korian : pédagogie, sens de l'accueil et du service, capacité à m'organiser et à gérer mes priorités. Compétences : ressources humaines