POSTE : Consultant Support Gestion de Projet IT H/F DESCRIPTION : En véritable bras droit du Chef de Projet, vous êtes le moteur de la coordination, de la performance et de la délivrabilité de projets technologiques complexes. Votre mission : faire le lien entre le pilotage opérationnel, le suivi financier et la relation fournisseurs pour garantir un alignement parfait entre coûts, délais et qualité. - Pilotage & Coordination opérationnelle : Établir et structurer les plannings, suivre le déploiement sur le terrain et orchestrer le cycle complet des approvisionnements (commandes, pièces, composants, livraisons et réceptions). - Gestion de l'écosystème partenaires : Animer et faire progresser les fournisseurs, prestataires et acteurs internes du lancement à la clôture des projets. - Performance financière & Reporting : Garantir la rentabilité des affaires, piloter le budget (prévisions, suivi du chiffre d'affaires, facturation, frais) et reporter régulièrement les avancements et indicateurs clés. - Qualité & Gestion des risques : Veiller au respect des exigences QHSE, identifier les dérives potentielles et déployer immédiatement les actions correctives adaptées. PROFIL : Le profil idéal Nous recherchons un profil ingénieur doté d'un fort leadership d'influence, capable de faire avancer les sujets avec méthode et assertivité dans des contextes multi-projets exigeants. Votre bagage technique & académique - Formation : Diplôme d'Ingénieur cursus orienté IT - réseau - cybersécurité - Expérience : 1 à 3 ans sur des fonctions d'assistance à la gestion de projet ou de coordinateur technique. - Culture technique : Une première sensibilisation aux solutions digitales ou au génie électrique. - Outils & SI : Aisance avérée avec MS Project, l'environnement SAP et de manière générale avec les outils numériques orientés performance opérationnelle. - Langues : Anglais courant / professionnel indispensable (échanges réguliers). Vos atouts relationnels et organisationnels - Leadership d'influence : Capacité naturelle à relancer, challenger et fédérer des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique direct. - Rigueur & Gestion du stress : Esprit structuré, priorisation efficace et sang-froid face aux échéances critiques. - Communication : Posture assertive, sens de l'écoute et orientation constante vers la résolution de problèmes.