POSTE : Chef de Projets Maintenance et Installations Industrielles H/F DESCRIPTION : Vous êtes reconnu(e) pour être un expert technique (électricité, mécanique, automatisme) et vous souhaitez superviser des projets d'investissements ? Notre équipe « Travaux Neufs » (8 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs, vos missions seront les suivantes : - Piloter les projets de travaux neufs, de revamping ou d'amélioration continue sur les installations industrielles - Participer à la définition des besoins techniques avec les différents services (production, maintenance, qualité, EHS) et élaboration du cahier des charges - Réaliser des diagnostics techniques sur les équipements (électrique, mécanique, automatisme) - Superviser ou réaliser les interventions techniques complexes - Respecter les délais et le budget - Gérer la relation avec les fournisseurs externes - Coordonner les phases d'études, de réalisation et de mise en service - Animer l'équipe projet PROFIL : - Vous possédez une expérience significative en industrie qui vous permet d'être reconnu comme un expert multi-technique ((mécanique, tuyauterie, électricité, automatisme, génie des procédés). - Vous êtes issu(e) d'une formation initiale technique (Bac +2/3 ou Ingénieur) et vous avez idéalement déjà travaillé dans un service Travaux Neufs, Maintenance ou Installation de machines industrielles. - A l'aise en communication, vous savez fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs et vous imposer en tant que Chef de Projet industriel - Vous êtes méthodique, organisé(e) et force de proposition. Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel afin d'assurer la relation fournisseurs et clients. - Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques (Pack Office et AutoCAD). Anglais professionnel écrit et parlé indispensable en vue d'échanges avec des fournisseurs et clients internationaux. - Vous avez envie de vous investir dans un environnement professionnel dynamique (PME) et diversifié (formes sèches, liquides, pâteuses) et de prendre une part active dans des projets innovants. - En complément de la rémunération de base (négociable selon profil) : 27 jours de congés payés, 12 JRTT, restaurant d'entreprise, mutuelle attractive, participation/intéressement selon les résultats de l'entreprise