POSTE : Responsable Administratif et Comptable H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction Opérationnelle et à la Direction Comptable Groupe, vous pilotez l'ensemble des activités administratives et comptables de plusieurs filiales dans un environnement multi-sociétés. Vous encadrez une équipe de collaborateurs et intervenez en véritable business partner auprès des dirigeants. Vos missions principales : Comptabilité & clôtures : - Superviser et garantir la tenue comptable de plusieurs entités - Assurer la fiabilité des arrêtés mensuels et des clôtures annuelles - Produire les états financiers (bilans, comptes de résultat, liasses fiscales) - Préparer les dossiers pour les commissaires aux comptes Fiscalité & conformité : - Garantir la conformité des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires - Être l'interlocuteur des administrations fiscales et sociales Administratif & gestion des risques : - Structurer et optimiser les processus administratifs - Suivre le recouvrement client et les risques associés - Gérer les contentieux en lien avec les équipes juridiques Management : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe - Organiser la répartition des tâches et piloter la charge de travail Amélioration continue : - Participer à l'optimisation des outils et des processus comptables - Harmoniser les pratiques en lien avec la direction financière groupe PROFIL : Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et structuré, avec une dimension multi-sociétés et un rôle transverse ? Ce poste est fait pour vous. Profil : - Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience confirmée d'au moins 8 ans, dont une solide pratique en comptabilité générale multi-entités - Maîtrise des normes comptables françaises et de la fiscalité (TVA, IS, liasses fiscales, etc.) - Expérience en management d'équipe appréciée Compétences clés : - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Excellentes capacités relationnelles avec des interlocuteurs variés (CAC, experts-comptables, directions) - Sens de l'organisation et respect des délais - Esprit d'analyse et d'amélioration continue