Ce que propose le cabinet : Un poste clé au sein du pôle social Un environnement moderne, digitalisé, avec des outils performants Une ambiance professionnelle, bienveillante et collaborative Télétravail possible selon l'organisation interne De réelles perspectives d'évolution (management, projets internes, optimisation des process) Rémunération attractive : jusqu'à 55 000 EUR bruts annuels, selon profil Vos missions : Superviser et contrôler la production d'environ 300 bulletins de paie Encadrer, accompagner et faire progresser l'équipe paie Garantir la conformité réglementaire et assurer la veille sociale Optimiser les process et outils internes Gérer la relation clients et apporter un conseil social fiable et opérationnel Participer à des projets internes (digitalisation, organisation, qualité Profil recherché : Expérience confirmée en gestion ou supervision de la paie, idéalement en cabinet comptable Maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer Autonomie, rigueur, bon relationnel Sens du service client et esprit d'équipe