Description du poste : Le poste En tant que Chargé(e) de Recrutement dans le travail temporaire au sein de l'agence, vous êtes un véritable acteur de la mise en relation entre les entreprises clientes et les intérimaires. Vos principales missions seront : Recrutement :***Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux * Sourcing actif sur les CVthèques et les réseaux professionnels * Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques * Évaluer les compétences des candidats (tests, mises en situation, vérification de références) * Présenter les candidatures aux clients et assurer le suivi Gestion administrative :***Rédiger les contrats de travail temporaire * Suivi des heures, saisie des relevés d'heures, préparation de la paie Relation client :***Analyser les besoins des clients¿ Compétences techniques :***- Maîtrise des techniques de recrutement - Connaissance du droit du travail temporaire - Bonne aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH***¿ Qualités personnelles :***- Sens du service et réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Organisation, rigueur et autonomie - Goût pour les challenges et l'atteinte des objectifs***Formation / Expérience :***- Bac +2/3 en RH, gestion ou équivalent - Une première expérience en agence d'intérim est un atout majeur * Fidéliser le portefeuille client par un suivi régulier * Assurer la satisfaction client et gérer les éventuels litiges Suivi & reporting :***Mettre à jour la base de données candidats et clients * Suivre les indicateurs d'activité (nombre de recrutements, taux de placement, satisfaction, etc.) Description du profil : ¿ Compétences techniques :***Maîtrise des techniques de recrutement * Bonne aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH ¿ Qualités personnelles :***Bon relationnel et esprit d'équipe * Organisation, rigueur et autonomie Formation / Expérience :***Bac +2/3 en RH, gestion ou équivalent * Une première expérience en agence d'intérim est un atout majeur