Les missions du poste: #çamatchentrenous ✅ Intégrer une entreprise reconnue pour son approche humaine et familiale. ✅ Bénéficier d'un package salarial attractif intégrant des heures supplémentaires majorées. ✅ Devenir l'expert(e) technique et commercial(e) d'un rayon stratégique. En tant que Conseiller(ère) de Vente Outillage, votre mission principale est de garantir un service client de haute qualité en assurant le conseil technique et la performance de votre secteur : 👉 Assurer la vente et le conseil spécialisé sur l'ensemble de l'univers Outillage, incluant l'électroportatif, l'outillage à main, la quincaillerie, et les équipements de chantier (compresseurs, groupes électrogènes, etc.). 👉 Garantir la bonne tenue et l'attractivité de votre secteur : gestion des stocks, merchandising et mise en avant des produits. 👉 Vous engager à fournir un service client irréprochable. Profil recherché: Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) fiable qui partage des qualités fondamentales : l'enthousiasme pour le contact client, un fort sens de l'engagement et des valeurs professionnelles exemplaires. Votre profil combine idéalement expertise technique et fibre commerciale : - Que vous soyez un(e) technicien(ne) passionné(e) par le bricolage souhaitant évoluer vers le conseil client, - Ou un(e) vendeur(euse) expérimenté(e) ayant la volonté de développer une expertise produit poussée, Votre capacité à aimer le contact et à apporter une solution au client est votre meilleur atout. ✅ Aime le contact client et désire lui apporter une solution concrète. ✅ Possède le sens de l'engagement et de la courtoisie. ✅ Proximité géographique souhaitée (zone Tours Est / Nord-Est). Avantages: 📌Rémunération : Package salarial mensuel brut estimé entre 2 000 et 2 200 € à l'embauche, correspondant à un annuel brut entre 24 000 et 26 400 €. Ce package est structuré pour valoriser votre engagement et inclut le salaire de base et divers compléments. 💰Structure Salariale Attractive : - Contrat basé sur 35h hebdomadaires (CDI). - Les heures supplémentaires sont une partie intégrante de votre rémunération (jusqu'à 25h/mois) et sont majorées à 25%, assurant un niveau de rémunération compétitif dans le secteur. - Participation à l'intéressement de l'entreprise. - Prime individuelle annuelle versée en fonction du critère performance. Envie de mettre votre expertise technique et votre sens du service au cœur d'une entreprise familiale ? Postulez dès maintenant !