<p>Nous sommes à la recherche, dans le cadre du renforcement de nos équipes d’un(e) CHARGE(E) DE TARIFICATION &amp; PRIX DE REVIENT (H/F) en CDI, pour notre site de production situé en Baie de Somme (200 personnes).</p> <p><strong>Missions du poste :</strong></p> <p>Rattaché(e) au service technique et sous les directives du CEO, vous aurez en charge les missions suivantes :  </p> <p>·         Calculer les prix de revient des projets et les demandes spécifiques.</p> <p>·         Créer les codes des nouvelles séries dans la GPAO.</p> <p>·         Créer les codes des articles externes en collaboration avec le Directeur Diversification.</p> <p>·         Créer les nomenclatures des nouvelles séries en collaboration avec les Bureaux d’études et l’ordonnancement.</p> <p>·         Réaliser les modifications de nomenclature selon les retours de l’atelier montage, le Bureau d’études.</p> <p>·         Calculer les tarifs pour les nouvelles séries et les transmettre au chargé marketing tarifs produits.</p> <p>·         Vérifier la cohérence des prix publics France/Export avant l’intégration dans le logiciel commercial.</p> <p>·         Mettre à jour les tarifs à la demande de la direction générale.</p><p>Issu d’un parcours type BTS PME/PMI ou Commercial, avec une appétence pour la partie technique, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le milieu industriel.</p> <p>A l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et disposez d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse.</p> <p>Ce poste nécessite impérativement la maitrise d’Excel et de bonnes bases en anglais.</p> <p><strong>Conditions de travail et avantages :</strong></p> <p>·         Poste basé au siège - BETHENCOURT-SUR-MER à proximité des Côtes Picardes</p> <p>(Tréport - Baie de Somme - Abbeville).</p> <p>·         Mutuelle et prévoyance d'entreprise.</p> <p>·         13e mois (Selon les règles d'attribution entreprise).</p> <p>·         Prime de présence (Selon les règles d'attribution entreprise).</p> <p>·         Participation (Selon les règles d'attribution entreprise).</p> <p>·         Carte déjeuner (Selon les règles d'attribution entreprise).</p> <p>·         Avantages CSE (Chèques vacances ; chèques cadeaux, billetterie, marché de commerçant…)</p> <p>·         Télétravail possible selon les règles internes</p> <p>Poste à pourvoir dès que possible.</p>