Vos missions seront les suivantes : * Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, suivi de dossiers formations...). * Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, MSA…). * Assurer le suivi du processus de recrutement, et de l’intégration des nouveaux salariés. * Collecter, enregistrer et transmettre les éléments variables de la paie au gestionnaire de paie (outil SIRH). * Assurer la gestion du parc de véhicule : suivi des maintenances, des réservations, des attributions de véhicule via l’ERP. * Traiter les frais de déplacement. * Traiter le courrier administratif (attestions, réponses candidatures…) classement, archivage des dossiers, complétude des tableaux de bord de l’entreprise. * BAC + 3 ressources humaines avec expérience * Connaissances solides en législation sociale * Excellente orthographe * Qualités relationnelles : -Rigueur -Sens de la confidentialité -Esprit d'équipe * Maîtrise du pack office et des logiciels RH. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avant le 01/10/2025 pour une prise de poste en novembre 2025.