Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un Chargé de Reporting (H/F) pour notre entité Action Logement Immobilier. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 4mois (renouvelable). En tant que Chargé(e) de Reporting, vos missions seront les suivantes : Mettre en oeuvre et animer le dispositif de reporting financier auprès d'un portefeuille de filiales Participation à l'élaboration de rapports financiers à destination du comité directeur du groupe Élaborer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats des analyses aux parties prenantes internes et externes Collecter, analyser et synthétiser les données d'activité et financières selon le calendrier défini Développer des tableaux de bord et des rapports interactifs pour visualiser les résultats à partir de Power BI Collaborer avec différentes équipes pour comprendre leurs besoins en données et fournir des insights pertinents Déployer et améliorer les outils et processus de reporting Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des données Expliquer et décliner le dispositif de de reporting. Assister les correspondants dans l'utilisation des outils. De formation universitaire en économie, finance, ou comptabilité, vous bénéficiez de préférence d'un expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement ou de l'immobilier. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques et des réglementations en matière de logement. Egalement, vous avez une connaissance approfondie du secteur du logement et des enjeux économiques associés. Votre esprit analytique et votre rigueur dans le traitement des données seront des atouts clés pour réussir dans vos missions. A l'aise dans le travail en réseau, vous appréciez également le travail en équipe et la collaboration avec divers départements. Enfin, vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils de traitement et d'analyse de données (Excel, logiciels statistiques, PowerBI, PowerQuery etc.). Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d'épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Le poste est à pourvoir au sein de siège situé à Paris dans le 13ème (Quai d'Austerlitz). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.