POSTE : Alternance - Data Analyst H/F DESCRIPTION : Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances. Le service Pilotage commercial, qui comprend 5 collaborateurs, a pour objectif d'assurer un pilotage commercial et de mettre en oeuvre les rapports d'activité à destination d'un public interne et des banques partenaires. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Vos principales missions seront de : - Réaliser et mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord (bases de données SAS) - Contrôle des données issues de l'infocentre et des rapports produits - Développement et automatisation de nouveaux rapports (SAS, VBA etc.) - Gestion des projets en lien avec l'activité pilotage commerciale (rédaction des expressions de besoin, cahier des charges et recette des développements) - Administration des référentiels - Construire et mettre en oeuvre les tableaux de bord de production ainsi que les outils de contrôles de productivité - Force de proposition et démarche prospective sur les nouveaux rapports à produire. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez une formation supérieure en statistiques (datamining), mathématiques. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Si vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse; Vous avez certainement le profil que nous recherchons ! Outils informatiques : Maîtrise de SAS, Python, Datavisualisation avec Power BI ou Qlikview, Excel VBA.