Poste à pourvoir à compter du 01/11/24 ¿ Assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif des personnes. ¿ Participer avec la Cheffe de service, à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé de la personne. ¿ S'approprier les outils de travail et est force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, projet d'établissement et des rapports d'activité annuelsRédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations, ¿ Intervenir au sein des chambres des résidents afin de veiller à leur bonne tenue, ¿ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives avec les personnes accueillies, ¿ Participer à la gestion de l'organisation du quotidien du collectif (planning buanderie, planning ménagesFaire respecter le règlement de fonctionnement de la structure, ¿ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. ¿ Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité. ¿ Connaissance du dispositif AHI. ¿ Empathie, analyse et sens des responsabilités. ¿ Capacité à travailler en équipe et en partenariat. ¿ Capacité de recul. ¿ Compétences rédactionnelles. ¿ Capacité d'animation, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, SI-SIAO...) QUALITÉS REQUISES Forte qualité relationnelle, capacité d'écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité, bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, 18 jours de congés trimestriels, titre restaurant. CDI temps plein (1 soirée par semaine, 1 samedi par mois). LM et CV à l'attention de la Direction du Pôle Hébergements collectifs