Descriptif du poste:\n\nSafran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur\nmajeur des systèmes carburant et fluides.\n\nRattaché-e au Directeur du Centre Excellence Industriel de notre site Safran Aerosystems, Caudebec-lès-Elbeuf (450 effectifs), vous êtes membre du comité de direction et vous avez la responsabilité du service marque industrielle (25 à 30 personnes)\n\nDans le cadre de ce rôle, vous avez pour principales responsabilités :\n\nManagement hiérarchique des Responsables Produit Industriel (RPI) encadrant des équipes de techniciens et ingénieurs industrialisation et méthodes.\nÊtre garant de la performance globale des lignes de produit (QCD) et de la capacité globale, transversalement avec les Responsables UAP des lignes de produit.\nÊtre garant que les schémas industriels sont en cohérence avec les axes stratégiques définies par les Opérations de la Division DSFF.\nElaborer et décliner la stratégie de la performance industrielle globale en lien avec les objectifs Division DSFF : proposer et mettre en oeuvre une stratégie 'Make or Buy' en collaboration avec Direction Achats, Technique et Opérations de la Division DSFF.\nElaborer une stratégie de flux industriels.\nPiloter les plans d'amélioration de la performance industrielle des lignes de produits avec ses RPI : réduire les variances industrielles, réduire le taux de rebuts,..\nPiloter les transferts industriels : externalisation/internalisation d'activités\nReprésenter la voix du client dans son organisation.\nReprésenter le centre excellence industriel auprès des fournisseurs internes et externes.\nPiloter le plan d'investissement pluriannuel (300K5 à 6ME) : infrastructures, moyens industriels,..\n\nLe Responsable Marque Industrielle est le point focal sur son périmètre produit pour :\n\nÊtre l'interface pour les schémas industriels et les évolutions des familles de produits de son périmètre (dégivreurs pour avions, réservoirs pour hélicoptères, systèmes réservoirs et MRO) avec la Direction des Programmes, les responsables Engineering et les parties prenantes concernées (Achats, Supply Chain etc...).\nSuperviser et consolider la réponse industrielle aux appels d'offres.\n*Coordonner tous les métiers transversalement impliqués dans l'industrialisation et la livraison des produits.\n*Participe au développement des nouveaux produits en lien avec la Direction Technique.\n*Être le représentant technique du Centre Excellence Industriel.\n \n\nProfil recherché:\n\nDe profil ingénieur de niveau bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée de 8 ans min sur un poste similaire : responsable méthodes, industrialisation ou performance industrielle sur des sites industriels à forts enjeux dans les secteurs d'activité idéalement : caoutchouc, automobile ou aéronautique.\n\nVous avez des connaissances : industrialisation, méthodes, caoutchouc, développement de process.\n\nVous êtes orienté-e résultat et performance.\n\nVous avez la capacité à porter une stratégie et à mener des projets industriels d'envergure en parallèle sur différentes échelles de temps.\n\nVous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos capacités de communication et d'écoute et votre capacité à conduire les transformations industrielles.\n\nVous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes, rejoignez un environnement de confiance, engagez-vous dans une vision partagée, osez innover afin que nous réussissions ensemble.\n\nEn nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :\n- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale\n-Prime de transport\n- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %\n- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles.\n- Programme de cooptation attractif\n\nEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au coeur des préoccupations :\n- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur\n- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur,..\n\nVous évoluerez au sein d'un grand groupe :\n- Parcours de formation : des centaines de formations gratuites en ligne, une plateforme de formation dédiée aux langues, la digitalisation et l'intelligence artificielle et des formations métiers dispensées au campus universitaire Safran University\n- Possibilité de mobilité groupe Safran, en France et à l'international\n