Descriptif du poste:\n\nest clair\nLe process de recrutement :\n* \nUn premier échange téléphonique avec notre team recrutement\n* \nUn entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires\n* \nUn échange fonctionnel et/ou technique avec un.e expert.e Data\n* \nUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission\n* \nEt si on se reconnaît : on démarre ensemble\nC'est bon à savoir\nLieu : Nantes\nContrat : CDI\nTélétravail : Hybride selon mission (2 à 3 jours/semaine)\nSalaire : De 45 K€ à 55 K€ brut annuel (selon expérience)\nFamille métier : Data / Product Management / Business Intelligence\nCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.\nCe moment, c'est le vôtre.\n\nProfil recherché:\n\nVous avez au moins minimum 3 ans d'expérience dans des environnements Data, BI ou Digitaux exigeants. Vous aimez faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions techniques sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la donnée est un véritable levier de transformation.\nC'est votre expertise :\n* \nProduct Ownership et méthodes Agile (Scrum, Kanban)\n* \nGestion de backlog, rédaction d'US et animation des cérémonies Agile\n* \nEnvironnements Data, BI et Data Visualisation\n* \nSQL et compréhension des modèles de données\n* \nOutils de DataViz (Power BI, Tableau ou Qlik)\n* \nJira, Confluence et outils collaboratifs\n* \nCollaboration avec des équipes Data Engineering, Analytics et Architecture\n* \nCulture Cloud et Data Platform (Azure, AWS ou GCP appréciés)\nC'est votre manière de faire équipe :\n* \nExcellentes capacités de communication et de vulgarisation\n* \nSens de l'organisation et de la priorisation\n* \nEsprit d'analyse et orientation résultats\n* \nLeadership naturel et sens du collectif\n* \nAutonomie et force de proposition\n* \nCapacité à fédérer des interlocuteurs métiers et techniques\nC'est notre engagement\nChez Consort Group, vous êtes un-e expert-e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.\n* \nUn onboarding attentif et humain\n* \nUne vraie proximité managériale\n* \nDes formations accessibles en continu\n* \nDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité\n* \nUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance\n* \nUne culture du feedback et des projets qui font sens