Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Business Unit Portage Salarial et en lien avec l'équipe Produit & Tech groupe, vous prenez en charge le rôle de Product Owner F/H sur notre outil dédié aux consultants portés.\nVous travaillez en binôme avec un Tech Lead et une équipe de développeurs autonomes organisés en Agile, tout en assurant l'interface avec les parties prenantes métiers et la direction.\nResponsabilités principales : \nPlanification & Communication\n* \nDéfinir et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les priorités business de la BU\n* \nAssurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes (métiers, direction, marques du groupe)\n* \nCoordonner les échanges entre l'équipe de développement et les équipes transverses groupe\nOrganisation & Priorisation (rôle Proxy PO)\n* \nStructurer et prioriser les sprints et le backlog produit en collaboration avec le Tech Lead\n* \nJouer un rôle de Proxy PO : réceptionner, qualifier et aiguiller les demandes entrantes des différentes parties prenantes\n* \nGarantir la clarté et la complétude des tickets avant leur intégration dans les sprints\nQualification & Qualité\n* \nConcentrer l'effort QA sur la qualification en amont des tickets (définition des critères d'acceptance, clarification fonctionnelle)\n* \nRéserver la validation QA aux évolutions clés à fort impact produit ou métier\n* \nOutiller et documenter les standards de qualification pour gagner en efficacité\nVision Moyen/Long terme & Discovery\n* \nPiloter une démarche de discovery ciblée sur les évolutions à forte valeur ajoutée (sans refonte globale du produit)\n* \nIdentifier les opportunités d'innovation incrémentale en collaboration avec les équipes métiers et les consultants portés\n* \nChallenger la pertinence des demandes et arbitrer entre évolution, dette technique et innovation\n\nProfil recherché:\n\nExpérience\n* \nde minimum 3 ans d'expérience minium en tant que Product Owner, idéalement sur des produits métiers\n* \nExpérience avérée en environnement Agile (Scrum, Kanban) avec des équipes techniques\n* \nUne connaissance du monde du portage salarial, de la paie ou des services RH est un plus\nCompétences techniques\n* \nMaîtrise des outils de gestion de backlog et de documentation : Jira, Confluence ou équivalent\n* \nBonne compréhension des contraintes techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs\n* \nCapacité à structurer et à faire évoluer des processus Agile au sein d'une équipe\nQualités\n* \nCommunication : vous savez vulgariser des sujets complexes et aligner des interlocuteurs aux profils variés\n* \nPriorisation : vous gérez les arbitrages avec méthode, en gardant la valeur utilisateur comme boussole\n* \nVision produit : vous pensez au-delà du ticket, avec une perspective sur l'expérience globale du consultant porté\n* \nGestion des compromis : vous savez dire non avec pédagogie et proposer des alternatives