Chef de projet marketing CRM et acquisition F/H - Marketing

Chef de projet marketing CRM et acquisition F/H - Marketing 45 - Orléans

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Offre n° 5480693
Chef de projet marketing CRM et acquisition F/H - Marketing

45 - Orléans - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\nVous les connaissez déjà. Nous travaillons pour eux. Lucas, le cordonnier d'en bas, Karim, le coiffeur du quartier, Louise, la boulangère . Acteurs économiques de proximité, fiers de leurs enseignes et de leurs métiers, ils dynamisent nos quartiers et participent à vie locale. À la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA CVL), nous sommes plus de 600 à contribuer à les former, à les conseiller et à les soutenir, de la création à la transmission de leur activité. Si vous aussi, vous avez envie d'agir pour celles et ceux qui font battre le cœur de nos territoires, cette opportunité pourrait être la vôtre ! Rejoignez notre collectif engagé et contribuez avec nous à créer des destins .\nMissions générales\nAu sein de la Direction Marketing et Communication, vous pilotez la stratégie marketing relationnelle de la CMA Centre-Val de Loire. Véritable expert(e) de la connaissance client, vous contribuez à développer l'acquisition, la fidélisation et la performance commerciale de nos services.\nActivités principales\n* Développer l'expérience et les parcours clients\n* Concevoir, analyser et optimiser les parcours clients afin d'améliorer l'expérience des artisans, porteurs de projet et apprenants.\n* Déployer une approche centrée client au sein de la CMA.\n* Piloter le CRM et valoriser la donnée client\n* Administrer et faire évoluer Salesforce en lien avec les besoins des équipes.\n* Structurer la connaissance client, la segmentation des publics et les actions de marketing automation.\n* Développer l'acquisition et la conversion\n* Concevoir et piloter les campagnes multicanales de génération de contacts qualifiés.\n* Mettre en œuvre des actions favorisant la transformation des prospects en clients et leur fidélisation.\n* Mesurer et améliorer la performance\n* Définir et suivre les indicateurs de performance marketing et commerciale.\n* Analyser les résultats, produire des reportings et recommander des actions d'optimisation.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nBac +5 en Marketing, Marketing digital, CRM, Data Marketing, Commerce ou équivalent. Expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions de marketing relationnel, marketing automation et acquisition digitale.\nCompétences attendues\nMaîtrise des outils CRM, idéalement Salesforce. Expérience en marketing relationnel, marketing automation et acquisition digitale. Maîtrise de l'analyse de données et du pilotage de KPI. Connaissance des leviers d'acquisition digitale. Capacité à conduire des projets transverses.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Un poste stratégique au cœur de la transformation client de la CMA\n* Des projets innovants autour de la data, du CRM et de l'expérience client\n* Une organisation engagée au service du développement économique des territoires\n* Un environnement de travail collaboratif et porteur de sens\nNos avantages\n13e mois, participation à la mutuelle, télétravail selon accord en vigueur RTT, prise en charge de 75 % des transports en commun, forfait mobilités durables, comité des œuvres sociales

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 35 - 39 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur


\nLa Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de :\n- Défendre les intérêts généraux des artisans,\n- Promouvoir le développement des entreprises artisanales,\n- Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux,\n- Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi,\n- Développer et gérer la formation par l'apprentissage.\nCet engagement pas

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