Description du poste : Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe. Pour soutenir le développement du Groupe et de notre Service Juridique et dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons activement un Juriste en Droit Social (H/F) en CDD. Vous intégrerez une équipe de 4 juristes, pilotée par la Directrice Juridique Groupe. Vous serez un partenaire clé dans l'accompagnement et le conseil de nos équipes pour sécuriser l'activité et soutenir les projets de croissance.***Conseil et Accompagnement :***- Conseiller les équipes RH et opérationnelles dans l'élaboration et le déploiement des projets, notamment les projets d' acquisitions***- Accompagner les équipes RH dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail, en tenant compte des spécificités propres à chacune des conventions collectives applicables***- Apporter un soutien et une expertise sur les dossiers quotidiens et/ou sensibles en appui des équipes RH.***Formation :***- Préparer et animer des modules de formation destinés aux équipes RH et opérationnelles***Gestion des Contentieux :***- Prendre en charge la gestion des contentieux (CPH, URSSAF, etc.) en interne ou en collaboration avec des cabinets d'avocats***Veille Juridique :***- Effectuer une veille juridique permanente en anticipant les sujets susceptibles d'impacter l'activité du Groupe.***- Partager votre expertise avec vos interlocuteurs pour assurer la mise à jour et la conformité des pratiques internes. D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du groupe. Description du profil : Formation : Bac +5 ou équivalent en droit social Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire y compris en stage ou en alternance Compétences Techniques :***Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel), outils de recherche juridique et édition législative. Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, et autonomie. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation pour apporter des solutions et trouver un terrain d'entente si nécessaire. Capacité à travailler en équipe et à fédérer des groupes. Sens du service client. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Discrétion et capacité à gérer des sujets parfois sensibles. Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, salle de sport à hauteur de 5€ l'année , 1 jour de télétravail dès que vous serez opérationnel. Processus de recrutement rapide et uniformisé.