Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLANNIFICATEUR (H/F) Le planificateur maintient l'ensemble du carnet de commandes à jour et mesure les écarts entre la référence initiale des plannings et les dérives potentielles. Il est garant des livraisons à l'heure (OTD). Il est l'interface entre la planification et les projets. ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Participer à la définition des délais client - Participer aux revues d'offres et revues de contrat - Ouvrir les nouvelles commandes et les personnaliser au regard des chiffrages, dans le respect des dates contractuelles - Identifier les dérives versus planning initial pour assurer la tenue de la date client et alerter si dérive - Replanifier les projets (changer la référence) en accord avec le responsable planification et le service projets, dans un souci de respect de l'OTD client - Editer les plannings client : Mise à jour des dates et activités - Analyser le chemin critique - Calculer la marge, et remonter les alertes au Responsable de planification Usine et au chef de projet en cas de retard ou de contrainte impactant la livraison des équipements à temps - Effectuer la mise à jour des MRP - Etre force de proposition pour réduire le cycle global de fabrication, pour améliorer les outils de la planification (amélioration continue) 3. Nature et périmètre des responsabilités exercées a) Responsabilités et latitude d'action - Personnaliser les projets dans le respect de l'OTD suite à la revue de contrat - Analyser la charge des commandes client (PDP) court et moyen terme afin de pouvoir prendre les décisions nécessaires pour l'équilibre entre la charge et la capacité - Planifier les objectifs de production du Bureau d'Etudes et des achats opérationnels - Etablir et suivre la mise en œuvre du plan de production - Maintient les MRP à jour en collaboration avec les services « stocks » et « commercial » b) Description des relations de travail significatives Liens Internes : - Rattaché au Responsable planification - Equipes du bureau d'études, de production, méthodes, approvisionnement et achats, Projets, qualité, magasin, service, service commercial Liens Externes : Non concerné c) Compétences professionnelles spécifiques Connaissances professionnelles requises - Bac+5 en gestion de production, ordonnancement, logistique ou 5 ans d'expérience dans le domaine - Connaissances des produits et process de production - Anglais technique Savoir-faire - Maitrise du Pack Office - Maitrise des outils de planification : Primavera P6, MS Project - Maitrise des techniques de planification - Capacité d'analyse - Etre moteur de changement dans l'optimisation des outils de suivi du planning Savoir-être - Savoir communiquer et avoir le sens du travail en équipe - Organisation et réactivité - Capacité d'adaptation pour travailler avec l'ensemble des services de l'entreprises PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'a