Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée de 4 personnes et intervenez sur un périmètre d'environ 450 salariés.Vous travaillez en étroite collaboration avec une Gestionnaire de Paie, que vous accompagnez au quotidien, ainsi qu'avec une Chargée RH, une Chargée de recrutement et, à partir de septembre, une alternante en administration du personnel.Au-delà de votre rôle d'expert technique, vous êtes un véritable référent auprès des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.Vos principales missions sont les suivantes :*Superviser la production de la paie sur un périmètre global de 450 collaborateurs et garantir la fiabilité des déclarations sociales.*Encadrer et accompagner la Gestionnaire de Paie dans son activité quotidienne.*Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, départs, contrats, avenants, absences, maladie et suivi des dossiers individuels.*Conseiller les collaborateurs, managers et associés sur les problématiques liées à la paie et à la législation sociale.*Piloter les relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail, les organismes de prévoyance et de retraite.*Produire les reportings RH ainsi que les déclarations réglementaires (Index Égalité, BDESE, DOETH, enquêtes sociales...).*Participer aux projets d'amélioration continue des processus RH et à la digitalisation des outils.Vous évoluez dans un environnement collaboratif où la qualité de service, l'entraide et l'amélioration continue occupent une place centrale.