Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 13 - MARSEILLE 08
Offre n° 5486820
Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
13 - MARSEILLE 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2024
Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du Président et en collaboration étroite avec le Responsable Administratif & Financier et le Directeur des Opérations, le Responsable des Ressources Humaines (H/F) participe au développement du groupe en s'assurant de l'adéquation des compétences et des équipes aux besoins de croissance et de structuration du groupe. Il a la charge de structurer et de piloter l'ensemble de la fonction RH et aura également la charge de participer à la construction de son équipe. Son rôle est essentiel pour mettre en place une politique RH efficace, en gérant la paie, les aspects sociaux (disciplinaire, juridique, IRP), et le recrutement (environ 15 recrutements annuels). Il/Elle aura notamment la responsabilité les missions suivantes : Gestion de la Paye : * Assurer la gestion complète de la paie pour les 60 salariés de l'entreprise via notre outil Payfit. * Gérer les déclarations sociales et administratives (DSN, URSSAF, etc.). * Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et garantir leur application. Gestion Sociale : * Superviser les dossiers disciplinaires et garantir le respect des procédures légales. * Conseiller et accompagner les managers dans les relations sociales et la gestion des conflits. * Coordonner les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE). * Effectuer une veille juridique pour assurer la conformité avec la législation du travail. Gestion des Carrières et du Recrutement : * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Développer des partenariats avec des écoles, universités, et autres acteurs de l'emploi. * Mettre en place des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants afin de faciliter leur adaptation et leur montée en compétence. * Définir et mettre en place une politique de gestion des carrières au sein du groupe et piloter les processus en découlant Développement de Projets RH Structurants : * Concevoir et déployer une politique RH structurante pour accompagner la croissance de l'entreprise (+50% d'effectif en 3 ans). * Mettre en place des outils et des processus RH optimisés pour améliorer l'efficacité et le bien-être des salariés. * Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH pour accompagner le développement de l'entreprise. Profil recherché: * Diplôme en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent. * Expérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement dans une PME ou un environnement similaire. * Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de paie). * Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle. * Capacité à se positionner en Business Partner et en Conseil afin d'accompagner les opérationnels et la direction * Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 35 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
SMARTLOG
Le Groupe SMARTLOG est spécialisé dans la formation et le conseil dans les secteurs de la chaine logistique, de la manutention et de la sécurité au travail. Ses trois enseignes forment plus de 22 000 stagiaires par an. Depuis plus de 3 ans, notre groupe connait une très forte croissance ( + 200% CA ; + 50% Effectifs). C'est pourquoi nous cherchons à présent à nous structurer et à mieux préparer notre futur.
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