Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, leur futur Directeur des Ressources Humaines F/H, basé à Cavaillon.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous souhaitez travailler pour un groupe multi-sites ayant une présence à l'ensemble l'international?Vous souhaitez accompagner les ambitions stratégiques et continuer à structurer la fonction RH au sein d'une entreprise attachée à ses valeurs ?MissionsRattaché à la Direction Générale, vous déployez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de développement du Groupe.À ce titre, vous encadrez une équipe de 4 personnes et vos principales responsabilités sont :Stratégie RH et politique socialeDéfinir avec la direction générale et mettre en œuvre la stratégie RH du GroupeConstruire et piloter la politique de rémunération afin de garantir l'attractivité et la compétitivité du GroupeAssurer le suivi budgétaire de la masse salariale.Pilotage des projets RHImpulser et coordonner les projets stratégiques RHSélectionner et piloter les partenaires externes (recrutement, communication RH)Garantir le respect des objectifs, des délais et des budgetsRecrutement et développement des talentsDéfinir et déployer la stratégie de recrutement pour l'ensemble des populations du GroupePiloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnelsMettre en œuvre une politique ambitieuse de gestion des carrières et de mobilité interneConstruire et suivre le plan de développement des compétencesParticiper à la création et à l'animation de l'école de formation interne.Marque employeurDévelopper les relations avec les écoles, universités et organismes de formationRenforcer l'attractivité du Groupe et sa visibilité auprès des futurs talentsRelations socialesAnimer le dialogue social et accompagner les instances représentatives du personnelNégocier et mettre en œuvre les accords collectifsPorter les sujets liés à la diversitl'égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.Administration du personnel et conformitéGarantir la conformité des pratiques RH aux réglementations nationales et internationalesSuperviser l'administration du personnel et la paie avec les équipes concernéesAssurer la bonne gestion administrative du personnel au sein des filiales à l'étrangerConseiller les directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici