Pilotage stratégique et gouvernance - Définir la stratégie globale de l'organisme en lien avec le Conseil d'Administration et les élus du département 38 - Mettre en oeuvre les politiques publiques du logement (mixité sociale, rénovation, transition écologique). - Assurer la performance économique, sociale et environnementale de l'office. - Représenter l'organisme auprès des institutions : collectivités, État, partenaires, associations, bailleurs. - Assurer la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'organisme en interne et en externe Développement du patrimoine & projets immobiliers - Élaborer la stratégie patrimoniale (construction, rénovation, démolition, réhabilitation). - Piloter les projets immobiliers de la conception à la livraison. - Veiller au respect des réglementations techniques, environnementales, et urbanistiques. - Sécuriser les financements des opérations (subventions, prêts, partenariats). Gestion locative et qualité de service aux locataires - Superviser l'attribution des logements dans le respect des règles (SNE, DALO, réservataires). - S'assurer de la qualité de la relation client et du cadre de vie des locataires. - Piloter les actions de prévention des impayés, de médiation sociale et de gestion des conflits. - Garantir l'entretien et la maintenance du parc immobilier. Gestion économique, financière et administrative - Élaborer et suivre le budget, le plan stratégique de patrimoine (PSP) et le plan pluriannuel d'investissement. - Optimiser la performance financière (loyers, charges, taux de vacance, impayés). - Garantir la conformité aux obligations légales, financières et d'audit. - Superviser les achats, marchés publics et gestion des risques Management des équipes & organisation interne - Encadrer les équipes dirigeantes : animation du COMEX composé de 4 directeurs de pôles, de la directrice de communication et du directeur contrôle de gestion/audit - Développer les compétences et soutenir le management intermédiaire. - Piloter le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel. - Conduire les transformations (digitalisation, modernisation des services). Relations institutionnelles & partenariats - Travailler avec les collectivités territoriales, services de l'État, Action Logement, CAF, associations, bailleurs. - Conduire des partenariats stratégiques : politique de la ville, CCAS, services sociaux, police, éducation.Profil recherché : Master gestion immobilière, aménagement du territoire, ingénieur de la construction, urbanisme, droit immobilier ou sciences de gestion Maîtriser à la fois les aspects techniques (immobilier, patrimoine, finance) et stratégiques (politique sociale, partenariats publics) dans le logement social. Connaissances en droit public / droit des collectivités territoriales / logement social Connaissance approfondie du contexte régional, des politiques publiques logement/social, ainsi que des enjeux de transition énergétique dans le bâti social (ex : rénovation thermique) sera un vrai plus. Maitrise des marchés publics, droits des EPIC Expérience et appétence collaborative dans le partenariat élus et institutions Qualités personnelles : Sens de l'engagement Capacité d'animation Organisation et rigueur Adaptabilité et flexibilité Capacités d'analyse Réactivité, Ecoute et diplomatie Persévérance et pugnacité Sens de l'intérêt général Modalités d'embauche : CDI de droit privé ou Fonctionnaire détaché sur emploi fonctionnel. 7 semaines de congés annuels pas de RTT. Période d'essai de 4 mois renouvelable Rémunération : part forfaitaire à négocier + part variable dès la seconde année Avantages : CSE, Tickets restaurant, mutuelle entreprise, Véhicule de fonction ou forfait mobilité 90 % titres de transports Pour postuler avant le 12/12/2025 : envoi CV + Lettre de motivation NE PAS ENVOYER DE CANDIDATURE DIRECTEMENT à ALPES ISERE HABITAT.