Descriptif du poste:\n\n\nNous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.\n \nChef de chantier électricité H/F à Laval.\n \nVous aurez pour responsabilités principales de :\n\nGarantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité,\nPréparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE\nIdentifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets\nSuperviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes\nAssurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés\nManager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat\n\nProfil recherché:\n\n\nVotre profil :\n \nDiplôme : Formation en génie électrique ou équivalent.\nExpérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.\nCompétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.\nCompétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.\n \nLa diversité au sein de SPIE :\n \nParce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.\n \nVos futurs avantages :\n \nParce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.\n Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :\nUn salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié, \nUn véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance,\n \nLe processus de recrutement :\n\nAprès dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :\nÉtude de votre CV par un recruteur\nSi votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2\n \nTémoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19.