Descriptif du poste:\n\n \nVous avez une âme de développeur de territoire ? Vous aimez l'idée de partir d'une page blanche pour construire et conquérir un secteur stratégique ?\nDans le cadre d'une transformation "New Business" majeure, notre client (réseau mutualiste majeur du conseil et de l'expertise comptable) recrute un(e) Business Developer (H/F) pour conquérir le marché B2B (Créateurs, TPE, PME) sur le département des Hauts-de-Seine (92).\n\nCe poste n'est pas un poste de commercial classique : c'est un véritable défi d'intrapreneuriat. Sur un secteur 92 totalement vierge, vous serez le fer de lance de la diversification de notre offre de conseil stratégique.\n\nVos missions : Développez votre territoire et conseillez les entrepreneursRattaché(e) au Responsable Commercial, vous aurez pour missions :\n \n* Prospection et Conquête : Mettre en œuvre une prospection proactive (téléphone, réseaux, terrain) pour démarcher les TPE/PME du 92.\n* Vente de Conseil Stratégique : Mener des entretiens de découverte approfondis avec les dirigeants pour comprendre leurs enjeux et proposer des solutions sur-mesure (RH, RSE, Juridique, Fiscal).\n* Développement de Réseaux de Prescripteurs : C'est l'un des piliers du poste. Vous devrez animer et développer un réseau local d'apporteurs d'affaires (CCI, CPME, Medef, conseillers bancaires, courtiers) pour générer des leads qualifiés.\n* Négociation et Pilotage : Élaborer des propositions percutantes, closer des prestations à forte valeur ajoutée, et piloter votre activité via notre CRM.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil idéal : Un(e) Chasseur(se) avec une forte appétence pour le ConseilVous justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial B2B, dans la vente de services ou de conseil auprès de TPE/PME. Les profils d'anciens indépendants (ex-courtiers, ex-agents généraux, ex-consultants) maîtrisant l'écosystème des dirigeants d'entreprise sont également très appréciés !\n \n* Posture de conquête : Vous êtes un(e) véritable "chasseur(se)", autonome et capable de ferrailler sur un marché concurrentiel (80% terrain).\n* Culture économique : Vous comprenez les enjeux d'un dirigeant de PME et savez instaurer une relation de confiance.\n* Potentiel d'apprentissage : Vous n'avez pas besoin d'être expert-comptable ! Nous cherchons avant tout une tête bien faite, capable d'apprendre vite et d'assimiler notre offre de conseil.\nVos qualités humaines :\n- Goût du défi : Vous êtes stimulé(e) par la compétition et l'atteinte de vos objectifs, avec une volonté de surperformance.\n- Adaptabilité et Agilité : Vous savez vous ajuster aux différents interlocuteurs et aux évolutions du marché.\n- Esprit de synthèse : Vous êtes capable de transformer des informations complexes en propositions claires et percutantes.\n- Sens du collectif : Vous appréciez de travailler en synergie avec des experts métiers et de partager vos bonnes pratiques.\n- Crédibilité : Votre posture et votre discours vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les dirigeants.\n\nPourquoi postuler ? L'offre et l'accompagnementRejoignez une entreprise solide en pleine mutation. La société met les moyens pour votre réussite :\n \n \n* Un accompagnement sur-mesure : Pour compenser l'absence d'agence physique sur le 92, vous bénéficierez d'un sas d'immersion initial et de l'accompagnement d'un "parrain terrain" dédié pour vous former à nos métiers.\n* Un package de rémunération attractif et évolutif : Fixe de 40 000 € (selon profil/expérience) + un variable non plafonné et doté de forts accélérateurs (multiplicateur x3) en cas de surperformance ! A objectif atteint il s'élève à 15 000 €.\n* Flexibilité et Avantages : 3 jours de télétravail possibles, grande autonomie, véhicule de service 5 places, 13ème mois, outils IT modernes.\nPrêt(e) à relever le défi et à devenir un(e) acteur(rice) clé de notre développement ? Envoyez-nous maintenant votre candidature !\n\nProcess de recrutement hyper rapide :\n-1er contact téléphonique pour valider l'intérêt.\n-Entretien visio dans les 3 jours\n-Rencontre de votre futur Manager Commercial\n