Responsable transformation groupe (1500 salariés) h/f (CDI) 75 - Paris
Offre n° 5503795
Responsable transformation groupe (1500 salariés) h/f (CDI)
75 - Paris
Publié le 28 juillet 2026
A ce poste très complet vous intervenez 100% en mode projet : - sensibilisation des acteurs forts de l'entreprise pour aller dans la direction business et Orga impulsée par le Codir - analyse du fonctionnement groupe : bonnes pratiques, irritants, réflexion pour un développement plus efficace de l'activité (business...) - pilotage des projets systèmes d'information à distance (un PMO sera votre relais opérationnel sur l'ERP groupe (succédera à de multiples outils) et des nouveaux outils métiers - mise en place de process / règles de fonctionnement homogènes pour les différents sites Notre siège social est à Paris centre. Vous serez amené à vous déplacer (beaucoup au début puis plus ponctuellement) dans les régions.Vous possédez des compétences solides en gestion de projet, avez déjà participé à des transformation soit au poste de consultant en cabinet conseil soit au sein d'une entreprise. Vous n'avez pas forcément de connaissance de nos métiers mais vous êtes curieux de découvrir de nouveaux univers et les appréhender avec finesse. Vous avez une compréhension des univers dans lesquels la gestion de l'humain est le maitre mot car vous devrez emmener dans vos projets de nombreuses personnes, avec des fonctionnements différents, des histoires professionnelles différentes et dont l'adhésion sera fondamentale pour avancer. En ce sens, une lecture fine des fonctionnements humains est nécessaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
UPSTAIRS
Notre groupe, multi-partners dans le Conseil en BtB, est en phase de structuration forte. Il est composé de plusieurs sociétés, géographiquement distinctes, issues d'acquisitions et relativement différentes les unes des autres dans leur organisation, leurs outils.... Nous sommes actuellement dans une dynamique d'intégration forte à différents niveaux : process / outils IT / people. En ce sens nous souhaitons recruter notre responsable de la transformation, qui sera amené à être membre du Codir
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