Poste et missions Dans le cadre du projet Orion de changement de notre Système d'information, nous recrutons un-e data analyst afin de renforcer notre Direction risques crédits et financiers. Ton futur job ? Ton quotidien consiste à: * Analyser et rapprocher les données en fonction des besoins métiers * Veiller à la cohérence des données et à la qualité de celles-ci * Etre garant-e des méthodologies statistiques et de l'exploitation des données dans le respect des réglementations en vigueur, éthiques et de la déontologie. * Participer aux travaux de certification dans un projet de migration de système d'information : comparaisons de données avant et post migration, partage des analyses, proposition de remédiation en lien avec le métier * Contribuer, en binôme avec les experts métier, aux travaux d'arrêtés prudentiels, de monitoring, et de reporting Risques de Crédit * Participer aux travaux de réécriture et d'amélioration des requêtes de la Direction à partir des nouvelles sources de données. Ce qu'on attend de toi De formation science des données, mathématiques appliquées, statistiques ou informatique, tu bénéficies d'une première expérience réussie en tant que Data analyst, idéalement dans le secteur bancaire. La maitrise de SQL et d'Excel est requise pour ce poste. Tu disposes de compétences en extraction de données, data préparation et data visualisation (Alteryx, Power Bi). Tu disposes également de compétences rédactionnelles (PV de recette, analyse des résultats). La connaissance bancaire est fortement recommandée, à minima sur les domaines du Crédit, de la règlementation Baloise et du traitement de la donnée comptable. Tu as une réelle appétence à la compréhension des enjeux bancaires ainsi que des processus métiers qui en découlent. Prêt-e à embarquer ? 1 Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2 Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3 Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. 4 A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. 5 Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise.