Votre rôle, en tant que Chargé(e) de Missions RH & Paie F/H, sera d'être un appui opérationnel clé du service : vous prenez en charge la production des bulletins de paie, les déclarations sociales, la gestion des temps via Cantoriel, et participez à l'ensemble des activités d'administration du personnel. Missions Élaboration de la paie : * Collecter, analyser et saisir les éléments variables (congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes.) * Éditer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la politique RH * Établir la DSN mensuelle et assurer les relations avec les organismes sociaux Administration du personnel : * Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (STC, calcul des indemnités, portabilité) * Rédiger les attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail.) * Assurer le suivi des absences, des congés, des avenants et des périodes d'essai * Maintenir le registre du personnel à jour Gestion des temps (Cantoriel) : * Gérer les entrées/sorties et les compteurs d'absences dans l'outil * Assurer le suivi de la cantine et garantir le bon fonctionnement du logiciel GTA Missions transverses : * Suivre les dossiers et prévoyance, coordonner les visites médicales * Être l'interlocuteur(rice) des salariés sur leurs questions paie et RH Profil du candidat * Formation RH/Paie et expérience significative sur un poste similaire * Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un outil GTA (Cantoriel apprécié) * Connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des déclarations sociales * Rigueur, discrétion, réactivité et bon sens relationnel Conditions et Avantages Salaire : 38 000€ Brut Annuel sur 13 mois ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **