Descriptif du poste: QUEL SERA VOTRE ROLE ET VOS REALISATIONS ? Directement rattaché(e) à la direction du développement groupe, vous aurez un rôle essentiel dans le montage d'offres au sein de la cellule offres. Gestion des réponses aux appels d'offres (Périmètre Groupe Vertical Sea + Buiders & Partners) : Analyse des dossiers d'appels d'offres : étudier les cahiers des charges, les attentes des clients, et évaluer la faisabilité technique, financière et juridique des projets. Gestion des délais : s'assurer que toutes les étapes des réponses aux appels d'offres sont respectées dans les temps impartis. Relation avec les parties prenantes : être l'interface avec les clients, partenaires et sous-traitants pour clarifier les besoins et établir des partenariats. Coordination interne : collaborer avec les équipes opérationnelles (responsables métiers) et commerciales (équipe développement) pour élaborer des offres adaptées. Élaboration des propositions : rédiger les propositions en mettant en valeur les atouts de l'entreprise (méthodologies, références, innovation). Conformité des offres : veiller au respect des exigences réglementaires et des standards de qualité de l'entreprise. Chiffrage des projets : superviser ou réaliser les estimations budgétaires. Présentation des offres : participer aux négociations avec les clients pour convaincre et conclure les contrats. Transfert aux équipes opérationnelles : assurer une passation claire des projets remportés pour une mise en œuvre réussie. Participation aux supports commerciaux et retours d'expérience : Amélioration des offres : optimiser les propositions en termes de contenu, présentation et compétitivité. Suivi des performances : analyser les résultats des appels d'offres (gagnés/perdus) pour ajuster la stratégie en lien étroit avec la direction générale. Réaliser les retours d'expériences sur les offres réalisées. Valorisation des savoir-faire : participer à la création des supports pour promouvoir les expertises et projets de référence du groupe. Innovation : proposer des améliorations dans les méthodologies et outils pour rester compétitifs Profil recherché: QUI ETES-VOUS ? : De formation type ingénieur ou architecte, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'appels d'offres dont idéalement une première expérience dans le domaine de la construction (suivi de chantier / bureau d'études) afin de bien comprendre les enjeux. Ce poste est idéal si vous ne souhaitez plus être sur le terrain et si vous souhaitez retrouver un équilibre de vie.