Responsable amélioration continue F/H - Process, méthodes (H/F) 40 - Villeneuve-de-Marsan
Offre n° 5516425
Responsable amélioration continue F/H - Process, méthodes (H/F)
40 - Villeneuve-de-Marsan - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un Responsable amélioration continue H/F pour une industrie située proche de Villeneuve-de-Marsan. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez les projets d'amélioration continue et contribuez activement à l'optimisation des performances industrielles. Vos missions incluent : * Identifier, analyser et prioriser les opportunités d'amélioration (productivité, qualité, sécurité, coûts, délais). * Animer et accompagner les chantiers Lean, Kaizen, 5S, SMED, etc. * Mettre en place des outils et indicateurs de performance (KPI). * Former et sensibiliser les équipes aux méthodes d'amélioration continue. * Suivre les plans d'actions, mesurer les résultats et assurer le reporting auprès de la direction. * Assurer une veille méthodologique et proposer des innovations en matière d'excellence opérationnelle. Profil recherché: Formation Bac+5 type ingénieur (généraliste, mécanique, production, qualité...) Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire en milieu industriel Maîtrise des outils Lean Six Sigma, conduite du changement, résolution de problèmes (PDCA, DMAIC, 8D.). Excellente capacité d'analyse, rigueur, sens de la communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 45 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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