Nous recrutons un(e) chef(fe) de service pour 1 petite crèche et 1 micro-crèche, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Crèches. Recrutement à temps plein. Grade éducateur-ice de jeunes enfants ou puéricultrice/infirmière-puéricultrice. Missions ou activités - Coordination entre les structures - Garantie le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement - Encadrement des professionnel(le)s des structures : Mise en œuvre du projet pédagogique. - Insuffler une dynamique d'équipe, animation de réunions, organisation, prévenir et gérer les conflits, favoriser l'analyse des pratiques. - Accueil des familles et des enfants : Accompagnement dans les domaines de la prévention, l'éducation et le développement de l'enfant. - Veiller à la qualité de la prise en charge de chaque enfant au sein du collectif - Organisation de la surveillance médicale, protocoles, PAI. - Constitution des dossiers. Planification de l'accueil des enfants. - Assurer la gestion administrative et financière des établissements : Collaboration au budget prévisionnel. Maîtrise des dépenses. Prévision des achats. Gestions des besoins et des stocks. - Veiller au reporting budgétaire de fonctionnement en lien avec le responsable de pôle - Facturation des participations familiales (Utilisation d'un logiciel activité/facturation) - Élaboration des bilans de la fréquentation, tenue des registres. - Établissement des dossiers liés aux subventions (CAF, MSA) - Participation aux diverses instances (commission d'attribution des places, partenaires CAF, CG, internes à l'établissement)- Bonnes connaissances théoriques et pratiques (médicale, diététiques, éducatives, hygiène) dans le domaine sanitaire et sociale. - Maitrise de la législation et des textes réglementaires. Savoir-faire : - Capacité d'encadrement, de communication - Capacité à conduire des projets - Animer une réunion - Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'argumentation - Coordination inter établissements Savoir être : - Capacité relationnelle - Écoute - Diplomatie - Confidentialité - Disponibilité - Rigueur - Discernement - Sens de la médiation - Savoir prendre en compte la diversité culturelle des familles Recrutement catégorie A : Diplôme EJE ou inf.puer/puéricultrice obligatoire CDD renouvelable si non titulaire FPT