Descriptif du poste: Mission principale Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers.   Activités / Tâches spécifiques du poste   Les missions consistent à :  * Assurer l'intégralité du processus paie : - préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables, ...) - assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel, ...) - gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail, ...)  * Gérer l'absentéisme - gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi-temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde) - effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours) - traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM  - Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi)  - Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)   Profil recherché: Connaissances et compétences   - Formation en comptabilité-gestion - Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word) - Expérience exigée de minimum 5 ans dans une fonction similaire   Savoir-être - savoir-faire   - Autonomie, rigueur - Confidentialité - Respect des délais - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse