Descriptif du poste:\n\nTalent Maker c'est un poste unique qui mêle recrutement et accompagnement des managers de demain. Si tu as le goût de la gestion de projet, de l'animation d'équipe, du développement des compétences et de la conduite du changement alors tu es au bon endroit !\nTu passes ton temps sur le terrain à déployer notre "Talent: Program" avec 3 grandes casquettes :\n* Consultant : tu audites les enjeux du client, traduis sa stratégie en plans d'action structurés et fixes les objectifs à atteindre à 6 mois\n* Recruteur-Stratège (Talent Acquisition) : tu orientes la stratégie de sélection de candidats avec les dirigeants et évalue les futurs talents en te concentrant sur leurs "soft skills" et leur personnalité\n* Coach & Formateur (Onboarding) : tu co-manages jusqu'à une dizaine de talents (cadres/managers) en simultané durant leurs 6 premiers mois. Tu les formes, challenges leur prise de responsabilités et développes leur leadership pour garantir leur réussite\nUn accélérateur de carrière : on t'accompagne !\nGagne de l'expérience : apprend les méthodes et best practices du top 5% des consultants. Sur tes 6 premiers mois, tu vas vivre un véritable parcours de formation intensif (intégration, binômage, culture du servant leadership) pour te mettre dans les meilleures conditions.\n--\nLe détail de la rémunération (38 K€ packagé) : \n* un fixe brut de 35 k€ à l'embauche \n* une prime vacances garantie d'1% du brut annuel\n* une carte Swile : tickets restaurants, chèque cadeau, chèque culture\n* une prime d'intéressement de 4% du brut annuel, en fonction des résultats de l'entreprise\nLes autres avantages :\n* une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-)\n* du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine\n* une évolution salariale dynamique (+1 000 €/an d'augmentation sur votre salaire fixe)\nEt quoi d'autre :\n* un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes\n* un management haut niveau disponible et challengeant\n* un système collectif en coopération positive, des temps de partage, le petit-déjeuner offert tous les jours...\n* et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous\n\nProfil recherché:\n\n* Une expérience de 2 ans minimum avec des prises de responsabilités (management fonctionnel, hiérarchique ou gestion de projet)\n* Un diplôme de niveau Bac +5 (ESC, Ingénieur, Master universitaire : tous les parcours nous intéressent !)\n* Un tempérament de leader : tu as l'esprit d'analyse, tu es orienté solution et tu sais parler d'égal à égal avec des dirigeants pour faire bouger les lignes