Descriptif du poste:\n\nAu sein de l'équipe RH Groupe et rattaché à la HRBP, tu seras un acteur clé de l'expérience collaborateur, de l'arrivée jusqu'à l'intégration complète dans nos équipes.\nCommunication interne RH\n* Participer à l'élaboration et à la diffusion des communications RH internes (newsletters, intranet, supports visuels.)\n* Rédiger des contenus à destination des collaborateurs et des managers\nQualité de Vie et des Conditions de Travail (QVTC)\n* Contribuer au déploiement des actions QVTC au sein du Groupe\n* Participer à l'organisation d'événements et d'initiatives bien-être\n* Réaliser une veille sur les bonnes pratiques QVTC et proposer des actions innovantes\nOnboarding des nouveaux collaborateurs\n* Coordonner le processus d'accueil des nouveaux entrants (préparation des arrivées, kits d'intégration, suivi administratif)\n* Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des nouveaux collaborateurs durant leurs premières semaines\n* Assurer le suivi des étapes clés de l'onboarding en lien avec les managers et les équipes RH locales\nAnimation du parcours d'intégration\n* Concevoir et animer des sessions d'intégration (journées d'accueil, webinaires de présentation du Groupe.)\n* Mettre à jour et améliorer les outils et supports du parcours d'intégration\n* Mesurer l'efficacité du parcours via des enquêtes de satisfaction et proposer des axes d'amélioration.\n\nProfil recherché:\n\n \nTon profil :\n- Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent\n- Tu as une vraie appétence pour la communication et la relation humaine\n- Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs projets en parallèle\n- Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office) et tu es à l'aise avec les outils digitaux\n- Tu es force de proposition, créatif(ve) et tu aimes travailler en équipe\n- Une première expérience en RH (stage, job étudiant) est un plus