Descriptif du poste:\nVos journées en quelques mots\nVous rejoignez une équipe à taille humaine de passionnés qui innovent pour optimiser les systèmes informatiques et industriels. Vous jouerez un rôle clé dans le support du SI Industriel, en participant activement à l'évolution de l'offre IT industrielle de la direction MRF.\n\nAssurer l'administration et le maintien en condition opérationnelle des environnements IT industriels, en gérant les postes de travail, PC industriels et systèmes Windows, tout en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité.\nGérer et sécuriser les infrastructures informatiques locales, notamment à travers l'administration des comptes et accès, l'application des standards de configuration, la documentation technique, le suivi des inventaires et la résolution des incidents matériels ou logiciels.\nContribuer aux projets d'évolution des SI industriels, en préparant les environnements techniques, en qualifiant les équipements et logiciels, en participant aux recettes et tests terrain, et en coordonnant les actions avec les métiers, la DSI, les fournisseurs et les équipes cybersécurité.\nAccompagner les utilisateurs de proximité dans les ateliers de maintenance, en recueillant leurs besoins, en facilitant l'adoption des outils, en apportant un support technique au quotidien et en contribuant à la continuité de service des activités de maintenance.\nPiloter la connaissance et la modernisation du parc IT industriel, via la cartographie des équipements, le suivi des systèmes et logiciels en place, l'analyse de l'obsolescence et la préparation des renouvellements matériels.\nParticiper au renforcement de la cybersécurité des environnements industriels, en appliquant les exigences de sécurité, en identifiant les risques et vulnérabilités, en réduisant les écarts de configuration et en sensibilisant les utilisateurs aux bonnes pratiques.\nPour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/\n\n\n\nProfil recherché:\nCompétences techniques et fonctionnelles : \n\nTitulaire d'un Bac+5 Ingénieur en informatique, systèmes, infrastructures, administration IT ou équivalent. \n\nUne première expérience réussie, y compris en alternance, stage long ou premier emploi, est attendue dans au moins l'un des domaines suivants : \n\nAdministration systèmes Windows/Linux ; \n\nSupport infrastructure ou support IT de niveau 1 ; \n\nGestion de parc informatique ; \n\nDéploiement de postes ou logiciels ; \n\nMaintenance informatique en environnement industriel ; \n\nIT local / informatique de proximité ; \n\nSI industriel orienté systèmes. \n\nProfil recherché\n\nPour relever ces défis, nous recherchons une personne :\n\nCurieuse techniquement\nÀ l'aise dans les environnements Windows et Linux\nAppréciant le terrain et le contact utilisateur, dotée d'un bon relationnel\nCapable d'analyser un problème technique avec méthode\nSensible à la qualité de service, à la sécurité et à la continuité d'activité ; \nCapable de formaliser clairement des procédures et comptes rendus techniques. \nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.\n\nContrat : CDI\n\nLocalisation : Paris 12, avec des déplacements fréquents sur les sites de maintenance MRF\n\nDéplacements : fréquents sur les sites de maintenance MRF en Île-de-France \n\nTélétravail : possible à raison d'environ 1 jour par semaine selon les contraintes opérationnelles \nRémunération \n\nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 43KEUR et 50KEUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois. \n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\ndes compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;\ndu niveau d'expérience effectivement constaté ;\ndes équilibres internes sur les mêmes fonctions ;\nainsi que des réalités du marché de l'emploi.\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.\n\n