Descriptif du poste:\n\nZanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif dans le cadre d'un CDI à temps plein.\nPrésentation de l'établissement\nL'établissement est une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Châtenay-Malabry (92).\nElle accompagne 42 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne.\nL'accompagnement proposé repose sur une approche personnalisée plaçant la personne accompagnée au cœur du projet institutionnel, dans le respect de son histoire, de son environnement familial et de son projet de vie.\nL'établissement s'inscrit au sein d'un pôle médico-social regroupant plusieurs dispositifs complémentaires dédiés à l'accompagnement des adultes en situation de handicap.\nLe poste\nMembre de l'équipe de direction, vous participez au pilotage de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement.\nVous assurez l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies.\nVéritable relais de la direction sur le terrain, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la cohérence des pratiques professionnelles et au développement des projets d'accompagnement individualisés.\nMissions principales\nManagement et coordination des équipes\n\n- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires\n - Organiser l'activité des services et garantir la continuité de l'accompagnement\n - Conduire les réunions d'équipe et favoriser la dynamique collective\n - Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et l'évolution des pratiques\n \nAccompagnement des personnes accueillies\n\n- Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés\n - Veiller à la qualité de l'accompagnement quotidien des résidents\n - Coordonner le parcours des personnes accueillies en lien avec les différents intervenants\n - Participer à la gestion des admissions et à l'accueil des nouveaux résidents\n \nPilotage de l'activité\n\n- Garantir le respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques professionnelles\n - Assurer le suivi administratif de l'activité\n - Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des ressources humaines\n - Contribuer au suivi budgétaire de votre périmètre\n \nQualité et développement institutionnel\n\n- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité\n - Contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions institutionnels\n - Développer les relations avec les familles, les représentants légaux et les partenaires\n - Représenter l'établissement auprès des différents interlocuteurs internes et externes\n\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 dans le management des organisations médico-sociales.\n\nVous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et possédez une bonne connaissance du fonctionnement des établissements accueillant des adultes en situation de handicap.\n\nVous êtes reconnu(e) pour :\n\n- vos compétences managériales et votre capacité à fédérer les équipes ;\n - votre sens de l'organisation et votre rigueur ;\n - votre capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;\n - votre aisance relationnelle avec les professionnels, les familles et les partenaires ;\n - votre engagement au service de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.\n \nVous souhaitez rejoindre un projet associatif porteur de valeurs humaines fortes et contribuer activement à l'accompagnement de personnes en situation de handicap au sein d'un établissement engagé dans une démarche d'amélioration continue.\n